ウェイブ HRブログ

人事の立場から、株式会社ウェイブの様々な取り組みやキャリア・組織開発について情報発信していきます。

2019/3/29 ブログを移転しました
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【制度】入社後研修(新卒エンジニア編)

こんにちは、ウェイブ人事の伊藤です!

今回は新卒エンジニアの入社後の研修について、お話をしようと思います^^

 

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当社のエンジニアの特徴は下記です。

・自社サービス、自社開発

・企画から運用まで行うフルスタックエンジニア

・開発言語はRuby on Rails

 

webサービスの開発をすることや、フルスタックエンジニアとなること、

まだ触れてきていない言語(Ruby)に触れること、、、と

ウェイブのエンジニアとして活躍するには

ハードルが高いと思われがちなのですが、、、

決してそんなことはありません!

 

ご入社後はしっかりとした研修をご用意させて

頂いており、また教育担当として先輩のエンジニアが

ひとりつき、成長・自立までのサポートを致します!

 

下記が、研修の流れとなります。

 

1 新人研修(ビジネスマナー、電話&受付対応など)
2 エンジニア向け技術研修(Ruby on Rails、AWSでインフラ構築など)
3 Webアプリケーション開発研修(企画から設計、開発、運用まで)

 

まずは、新人研修にて基礎的なビジネススキルやマナーを学び、

実践(お客様の対応、電話対応等)をしてもらいます。

学生から社会人になるにあたり、知らなかったことや

経験をしてこなかったこと等、

ここで、様々な経験を積んで頂きます。

多くのことが慣れだったり、知識の習得により身につくこと

だったりするので、それは徐々に学んでいってください!

(もちろん、傍らで先輩がしっかりと指導をしてくれるので

ご安心ください!)

 

次の技術研修にて、今後実務にて使う技術の獲得をして頂きます。

開発だけではなく、インフラの研修にもご参加

頂き、幅広い知識を身につけて頂きます!

(内部、外部研修どちらも活用を致します。)

 

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最後のwebアプリ開発研修では、ご自身で実際にアプリを

開発して頂きます♪

企画から運営まで、実務で行うようなフローで研修を

進めていきます。

 

これまで研修で学んできたことをいかす場でもあるの

ですが、実際に作っていく過程で様々な壁にぶち当たったり・・と

大変なことも、もちろん経験します・・!

ただ一度乗り越えれば、そこには成長した、

これまでとは違う自分にも出会えるので、

是非!アプリ開発は乗り切って頂きたいです!

 

研修を経験していくなか、隣には教育担当の

先輩エンジニアがついており、人事と共に

サポートを致します。

悩みはないか、課題となっていることは何か、

を一緒に考えながら、より成長ができるような

環境をご用意いたします。 

 

このような研修を、およそ半年ほど経験をし、

研修終了後、初めてプロジェクトにアサインされます。

そこから、現場にて先輩エンジニアと共に

開発をして頂きます。

 

現場にて実務経験を積むまで、

しっかりとした研修を経て、

先輩エンジニアの指導のもと、成長を頂けるフィールドがございますので、

これから当社を入社先としてご検討頂いている学生の方が

いらっしゃいましたら、是非!ご応募をご検討ください♪

 

下記が2020卒の学生の方向けの、採用情報となります。

job.mynavi.jp

 

※エントリーは3/29(金)から開始となります!

よろしくお願いします。

 

 

 

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https://wwwave.jp/career/